労務顧問など、オプション業務のご案内です。
労務顧問契約とは
複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、また労務トラブルの予防から対応まで、お客様に合った総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行うことにより、会社の工数、人件費の削減に貢献いたします。
当所の労務顧問契約プラン内容
- 雇用保険取得喪失手続
- 社会保険取得喪失手続
- 労災給付関係請求
- 雇用継続給付関係申請
- 育児休業給付関係申請
- 健康保険給付関係申請
- 雇用保険事業所関係届
- 社会保険事業所関係届
- 労働保険の年度更新手続
- 社会保険の月額変更届・算定基礎届の作成
- 賞与支払届の作成
- 36協定届
- 各種協定届等
- 雇用契約書など労務関係書式の提供
- その他諸法令に関するご相談
- 就業規則に基づいた労使トラブルの解決アドバイス
- 労働基準監督署への出頭または事業場へ調査が入った場合のアドバイス
- 年金事務所への出頭または事業場へ調査が入った時のアドバイス
- 労務管理に役立つ事務所通信の送付
- ※労務顧問業務に含まれないもの
- 給与計算代行
- 助成金の申請代行
- 就業規則の作成および改正、賃金体系の変更
- 人事制度の構築、変更に関するコンサルティング
- 退職金制度の創設、縮小、廃止
- 地方の支社、営業所等へ出張しての業務
- 社員教育
内容別料金表 (税別 月額料金)
| 人数 |
|---|
| 1～5名 |
| 6～10名 |
| 11～20名 |
| 21～30名 |
| 31～40名 |
| 41～50名 |
| 51～60名 |
社会保険・労働保険プラン ①～⑪（社会保険・労働保険手続きのプランです） | 社会保険・労働保険プラン + 労務プラン ①～⑲（労務相談+社会保険・労働保険手続きを合わせたプランです） | 社会保険・労働保険プラン + 労務プラン + 給与計算プラン ①～⑲＋給与計算（全部を合わせたプランです） |
|---|---|---|
| 10,000円 | 20,000円 | 30,000円 |
| 17,000円 | 25,000円 | 40,000円 |
| 24,000円 | 30,000円 | 50,000円 |
| 32,000円 | 40,000円 | 60,000円 |
| 40,000円 | 50,000円 | 70,000円 |
| 48,000円 | 60,000円 | 80,000円 |
| 56,000円 | 70,000円 | 90,000円 |
※上記はすべて、原則ご相談があれば、月1回ご訪問するプランになります
